1. Menerima dan Mengabulkan Gugatan para Penggugat untuk seluruhnya.
2. Menyatakan para Penggugat adalah karyawan/pekerja yang bekerja pada Tergugat.
3. Menyatakan tindakan Tergugat dengan memaksa para Penggugat untuk menandatangani from exit adalah Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) secara sepihak.
4. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak dari para Penggugat berupa Uang Pesangon dan Uang Penghargaan Masa Kerja yang perhitungannya, masing-masing  : Penggugat I dan Penggugat II didasarkan pada Upah Minimum Provinsi (UMP) Maluku tahun 2024, sedangkan Penggugat III perhitungannya didasarkan pada gaji terakhir, dengan rincian sebagai berikut :

• PENGGUGAT I
• UANG PESANGON : 9 bulan x Upah Minimum Provinsi (UMP) Maluku tahun 2024 sebesar Rp. 2.949.953.00 = Rp. 26.549.577.00
• UANG PENGHARGAAN MASA KERJA : 5 bulan x Upah Minimum Provinsi (UMP) Maluku tahun 2024 sebesar Rp. 2.949.953.00 = Rp.14.749.765.00

Total Uang Pesangon ₊ Uang Penghargaan Masa Kerja sebesar : Rp. 41.299.342.00

• PENGGUGAT II
• UANG PESANGON : 9 bulan x Upah Minimum Provinsi (UMP) Maluku tahun 2024 sebesar Rp. 2.949.953.00 = Rp. 26.549.577.00
• UANG PENGHARGAAN MASA KERJA : 4 bulan x Upah Minimum Provinsi (UMP) Maluku tahun 2024 sebesar Rp. 2.949.953.00 = Rp. 11.799.812.00

Total Uang Pesangon ₊ Uang Penghargaan Masa Kerja sebesar : Rp. 38.349.389.00

• PENGGUGAT III
• UANG PESANGON : 9 bulan Upah x Rp. 3.545.366.00 = Rp. 31.908.294.00
• UANG PENGHARGAAN MASA KERJA : 4 bulan upah x Rp. 3.545.366.00 = Rp.14.181.464.00

Total Uang Pesangon ₊ Uang Penghargaan Masa Kerja sebesar : Rp.46.089.758.00

5. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp. 300.000,- (tiga ratus ribu rupiah) untuk        setiap harinya kepada para Penggugat apabila Tergugat lalai memenuhi Putusan yang berkekuatan hukum tetap          (inkrach van gewijsde) dalam perkara ini.

6. Membebankan segala biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara.